AANGENAAM
Jan Douwes
Jan Douwes
'Het gaat om de inhoud, niet om de vorm'
Manon de Jonge
Manon de Jonge
'Kennis is één, slagvaardig en resultaatgericht handelen is twee.'
Sandra Schaapherder
Sandra Schaapherder
'Pick your fights'
Lisalotte Özsüren - Thomson
Lisalotte Özsüren - Thomson
'Persoonlijke betrokkenheid maakt vaak het verschil.'
Denise Spierings
Denise Spierings
'Heldere doelen, krachtige aanpak'


Douwes + Partners Advocaten
Prins Willem Alexanderlaan 400
7311 SZ APELDOORN

T: 055 - 5270510
E: algemeen@douwespartners.nl

Linkedin pagina Douwes + Partners Like Douwes + Partners op Facebook Volg Douwes + Partners op Twitter

HomeRechtsgebieden › Arbeidsrecht

Arbeidsrecht

Vrijwel iedere ondernemer heeft te maken het arbeidsrecht. Als ondernemer weet u dat voorkomen beter is dan genezen. U anticipeert op ontwikkelingen binnen en buiten de onderneming. U zoekt een integrale benadering en afstemming met andere disciplines binnen uw bedrijf.

 

Samen met u zoekt Douwes + Partners Advocaten naar duurzame oplossingen die vaak de gang naar de rechter kunnen voorkomen. Wij hebben een hele sectie arbeidsrechtadvocaten die u van dienst kunnen zijn op uiteenlopende aspecten van het arbeidsrecht, zoals bijvoorbeeld: 

 

  • Nieuwe arbeidsovereenkomsten opstellen;
  • Bestaande arbeidsovereenkomsten beoordelen;
  • Arbeidsconflicten: bemiddelen bij-;
  • Ontslagprocedures voeren en begeleiden: Collectief en Individueel ontslag;
  • Rechtspositie van de statutair bestuurder: Aansprakelijkheid, benoeming, arbeidsvoorwaarden en ontslag;
  • Schadevergoeding;
  • Managementovereenkomsten opstellen en beoordelen;
  • Afvloeiing;
  • Ondernemingsraad;
  • Regels rondom zeggenschap en CAO;
  • Personele reorganisaties: Adviseren bij en het zorgdragen voor-;
  • Ziekte en disfunctioneren;
  • Onrechtmatige concurrentie;
  • Sociale plannen opstellen;
  • Overleg met vakbonden;
  • Medezeggenschapsrecht;
  • CAO’s: adviseren over -;
  • BedrijfsCAO’s opstellen;
  • Bedrijfsreglementen opstellen;
  • Huishoudelijke reglementen opstellen;
  • Overgang onderneming, rechten en plichten bij -;
  • Arbeidsvoorwaarden opstellen en beoordelen. Zoals bijvoorbeeld:
    • Concurrentiebeding;
    • Relatiebeding;
    • Geheimhoudingsbeding;
    • Nevenwerkzaamheden;
    • Boetebeding;
    • Uitvindingsbeding;
    • Overwerk;
    • Uitoefening werkzaamheden;
    • Schorsing;
    • Onkostenvergoeding;
    • Vakantieregeling;
    • Instemming met reglement;
    • Eenzijdig wijzigingsbeding;
  • Begeleiden van deeltijd-WW en deeltijdontslag, etc;

Advocaten:
Sandra Schaapherder


 


Deel deze informatie via:


‹ Terug